{"id":1887,"date":"2022-02-03T22:54:03","date_gmt":"2022-02-03T21:54:03","guid":{"rendered":"https:\/\/preprod.oblige.fr\/?post_type=contrats&#038;p=1887"},"modified":"2022-09-20T13:34:32","modified_gmt":"2022-09-20T11:34:32","slug":"contrat-de-professionnalisation-2","status":"publish","type":"contrats","link":"https:\/\/preprod.oblige.fr\/en\/contrats\/contrat-de-professionnalisation-2\/","title":{"rendered":"Contrat de professionnalisation"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recourir \u00e0 l\u2019alternance est une excellente id\u00e9e, mais cela complexifie la gestion du personnel. <strong>Oblige<\/strong> vous aide \u00e0 mettre de c\u00f4t\u00e9 l\u2019aspect administratif&#8230; pour vous focaliser sur l\u2019humain. <strong>Oblige<\/strong> est une solution de gestion intelligente des contrats qui vous permet de mettre sous contr\u00f4le toute votre documentation juridique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"oblige-identifie-les-parties-au-contrat\">Oblige identifie les parties au contrat<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>contrat de professionnalisation<\/strong> d\u00e9finit les termes de la relation entre le salari\u00e9 en alternance et l\u2019entreprise qui l\u2019emploie. Le statut du salari\u00e9 y est d\u00e9fini ainsi que les diff\u00e9rentes missions qui lui sont confi\u00e9es. Les contrats de professionnalisation, qui permettent au salari\u00e9 d\u2019acqu\u00e9rir une qualification professionnelle reconnue par l\u2019\u00c9tat, peuvent se multiplier dans l\u2019entreprise. <strong>Oblige<\/strong> vous aidera \u00e0 les classer en identifiant automatiquement le nom des parties.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"oblige-synthetise-les-elements-essentiels-du-contrat\">Oblige synth\u00e9tise les \u00e9l\u00e9ments essentiels du contrat<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une fois le contrat scann\u00e9 dans <strong>Oblige<\/strong>, une fiche synth\u00e9tique sera \u00e9dit\u00e9e et vous indiquera la date d\u2019entr\u00e9e en fonction du salari\u00e9 en alternance ainsi que son lieu de travail, sa r\u00e9mun\u00e9ration fixe et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, sa r\u00e9mun\u00e9ration variable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si jamais le contrat contient une clause de non-concurrence ou de non-sollicitation, <strong>Oblige<\/strong> vous en informera. Ce sera \u00e9galement le cas si une clause de confidentialit\u00e9 est ins\u00e9r\u00e9e dans le contrat d\u2019apprentissage ou encore une clause de cession des droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"oblige-vous-notifie-les-prochaines-echeances-du-contrat\">Oblige vous notifie les prochaines \u00e9ch\u00e9ances du contrat<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Oblige<\/strong> vous \u00e9vitera de manquer les nombreuses \u00e9ch\u00e9ances pr\u00e9vues au sein du contrat de professionnalisation. Vous suivrez ainsi au mieux les salari\u00e9s en alternance dans votre entreprise, certains pouvant devenir vos futurs collaborateurs ou salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pourrez ainsi prendre facilement connaissance de la p\u00e9riodicit\u00e9 des entretiens professionnels et <strong>Oblige <\/strong>vous pr\u00e9viendra de la prochaine \u00e9ch\u00e9ance d\u2019entretien.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour anticiper vos besoins de personnel, <strong>Oblige<\/strong> vous indiquera \u00e9galement quelle est la dur\u00e9e du contrat de professionnalisation et quelle est sa date de fin. Si celui-ci peut \u00eatre renouvel\u00e9, vous en serez inform\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, des notifications pourront vous \u00eatre envoy\u00e9es pour vous rappeler la fin imminente de la p\u00e9riode d\u2019essai. <strong>Oblige<\/strong> vous permettra \u00e9galement de prendre rapidement connaissance du pr\u00e9avis de rupture applicable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recourir \u00e0 l\u2019alternance est une excellente id\u00e9e, mais cela complexifie la gestion du personnel. 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