{"id":1918,"date":"2022-02-03T19:27:00","date_gmt":"2022-02-03T18:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/preprod.oblige.fr\/?post_type=contrats&amp;p=1863"},"modified":"2022-02-03T19:27:00","modified_gmt":"2022-02-03T18:27:00","slug":"accords-collectifs","status":"publish","type":"contrats","link":"https:\/\/preprod.oblige.fr\/en\/contrats\/accords-collectifs\/","title":{"rendered":"Accords collectifs"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019accord collectif est un tr\u00e8s bon moyen de mettre en place une meilleure organisation de travail dans l\u2019entreprise. Mais la n\u00e9gociation d\u2019un accord&#8230; collectif d\u2019entreprise est loin d\u2019\u00eatre une simple formalit\u00e9 administrative. La solution <strong>Oblige<\/strong> vous accompagne dans la gestion et le suivi de vos n\u00e9gociations et de votre accord.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"qu-est-ce-qu-un-accord-collectif\"><strong>Qu\u2019est-ce qu\u2019un accord collectif&nbsp;?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par d\u00e9finition, un <strong>accord collectif<\/strong> est un document \u00e9crit traitant des diff\u00e9rentes n\u00e9gociations relatives aux conditions de travail, \u00e0 l\u2019emploi et aux garanties sociales des salari\u00e9s. Il est conclu entre un employeur et les organisations syndicales. Comme son nom l\u2019indique, un accord est collectif, c\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019il concerne l\u2019ensemble des salari\u00e9s de l\u2019entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l\u2019inverse d\u2019une convention collective, un accord collectif traite d\u2019un th\u00e8me en particulier et non de l\u2019application du droit de travail dans sa globalit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"pourquoi-choisir-la-solution-oblige-pour-le-suivi-et-la-gestion-de-son-accord-collectif-en-entreprise\"><strong>Pourquoi choisir la solution Oblige pour le suivi et la gestion de son accord collectif en entreprise&nbsp;?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un accord collectif en entreprise n\u00e9cessite la mise en place de plusieurs clauses obligatoires pour \u00e9tablir le document&nbsp;juridique, notamment : le pr\u00e9ambule, les parties, la nature des informations \u00e9chang\u00e9es, la <strong>finalit\u00e9 de l\u2019accord<\/strong>, l\u2019<strong>entr\u00e9e en vigueur<\/strong>, la <strong>dur\u00e9e de validit\u00e9<\/strong> ou encore son <strong>champ d\u2019application<\/strong>. Tous ces \u00e9l\u00e9ments sont essentiels pour qu\u2019un accord collectif soit conforme \u00e0 la loi. Vous recherchez un partenaire pour vous aider \u00e0 suivre votre accord collectif&nbsp;? Oblige est celui qu\u2019il vous faut.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avec la solution <strong>Oblige<\/strong>, gagnez en r\u00e9activit\u00e9 et en visibilit\u00e9 sur l\u2019ensemble des clauses \u00e9tablies au sein de l\u2019accord collectif. T\u00e9l\u00e9chargez vos documents sur une plateforme s\u00e9curis\u00e9e et identifiez leurs <strong>donn\u00e9es cl\u00e9s<\/strong>. Gardez le contr\u00f4le sur toutes les garanties sociales conclues pour un suivi optimal de l\u2019accord. Avec <strong>Oblige<\/strong>, vous avez la possibilit\u00e9 de configurer des rappels pour \u00eatre pr\u00e9venu(e) d\u00e8s qu\u2019une \u00e9ch\u00e9ance approche. Le suivi d\u2019un <strong>accord collectif<\/strong>, c\u2019est facile et rapide avec la solution <strong>Oblige<\/strong>, pourquoi s\u2019en priver&nbsp;?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"comment-beneficier-de-la-solution-oblige-pour-consulter-son-contrat-d-accord-collectif-en-toute-serenite\"><strong>Comment b\u00e9n\u00e9ficier de la solution Oblige pour consulter son contrat d\u2019accord collectif en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9&nbsp;?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avez-vous d\u00e9j\u00e0 pens\u00e9 \u00e0 opter pour une solution de d\u00e9mat\u00e9rialisation afin de simplifier le suivi de contrats par les collaborateurs de votre entreprise ? Efficace, rapide et \u00e9conomique : la gestion \u00e9lectronique de contrats devrait vous plaire. Elle repr\u00e9sente une v\u00e9ritable alternative pour la d\u00e9mat\u00e9rialisation des contrats, quelle que soit leur nature.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En quelques clics, cr\u00e9ez un compte sur <a href=\"http:\/\/www.oblige.fr\">www.oblige.fr<\/a> et t\u00e9l\u00e9chargez vos documents. Vos contrats sont mod\u00e9lis\u00e9s et analys\u00e9s de mani\u00e8re automatique. Archivage centralis\u00e9 et s\u00e9curis\u00e9 de vos donn\u00e9es, traitement, suivi des documents en ligne, configuration des rappels d\u2019\u00e9ch\u00e9ance, rappels des dates d\u2019anniversaire, des d\u00e9lais de renouvellement\u2026 Ayez acc\u00e8s \u00e0 de multiples fonctionnalit\u00e9s intelligentes pour suivre votre accord collectif en toute tranquillit\u00e9, et piloter ainsi, toutes vos obligations r\u00e9glementaires.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019accord collectif est un tr\u00e8s bon moyen de mettre en place une meilleure organisation de travail dans l\u2019entreprise. 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