CDD
La gestion du personnel peut parfois être complexe. Conclure des CDD peut la faciliter mais attention aux obligations légales ! Oblige vous aidera à… mettre de côté l’aspect administratif pour que vous puissiez vous focaliser sur l’humain. Oblige est une solution de gestion intelligente des contrats qui vous permet de mettre sous contrôle toute votre documentation juridique
Oblige identifie les parties au contrat
Le contrat de travail fonde la relation entre l’employeur et le salarié. Oblige vous aidera à classer et à retrouver facilement chacun des contrats de travail de tous vos salariés en répertoriant l’identité du salarié (nom, matricule, etc.) ainsi que son poste ou son statut.
Oblige synthétise les données et éléments essentiels du contrat
La gestion de nombreux salariés peut vite devenir complexe. Oblige vous aidera en identifiant pour chaque contrat de travail, l’entrée en fonction du salarié, son lieu de travail, sa rémunération fixe ainsi que sa rémunération variable.
La fiche synthétique éditée par Oblige vous indiquera également l’existence d’une clause de non-concurrence ou d’une clause de non-sollicitation au sein du contrat de travail. Les clauses de confidentialité ou encore de cession des droits de propriété intellectuelle et leur durée sont également référencées par Oblige.
Oblige vous notifie les prochaines échéances du contrat
De nombreuses échéances jalonnent la relation entre l’employeur et le salarié, plus particulièrement lorsque le contrat de travail conclu est un CDD.
Oblige vous rappellera ainsi la périodicité des entretiens professionnels et vous préviendra de la prochaine échéance d’entretien.
Oblige identifie également quelle est la durée du contrat de travail et quelle est sa date de fin. Si jamais celui-ci peut être renouvelé, Oblige vous préviendra. Vous serez ainsi notifié avant la date de fin du contrat mais également avant la fin de la période d’essai. Vous pourrez aussi prendre rapidement connaissance du préavis de rupture applicable.
